bagaimana pendapat anda mengenai demo buruh yang kerap terjadi di indonesia ? apa penyebabnya?

Demo buruh sering terjadi di Indonesia karena seringnya terjadi konflik dalam hubungan industrial antara manajemen perusahaan dan pekerja atau buruh. Sebenarnya bukan hanya di Indonesia, negara-negara lain juga sering terjadi demo buruh.

Penyebab utama konflik antara manajemen dan buruh seringkali akibat peraturan yang kurang memadai untuk mengikat pihak perusahaan maupun karyawan. Peraturan kurang tegas, mudah dimanipulasi, atau sudah tidak sesuai lagi dengan perkembangan zaman.

Pembahasan

Buruh dan manajemen perusahaan seringkali menjadi pihak yang saling berhadapan dan bertentangan sehingga menimbulkan potensi konflik. Padahal kedua pihak baik buruh maupun perusahaan, seharusnya bisa bersinergi untuk mencapai tujuan bersama. Dua pihak itu disebut sebagai bipartid.

Pihak manajemen memang memiliki tujuan bisnis untuk perkembangan, kemajuan serta keberlangsungan perusahaan. Sedangkan pihak buruh atau karyawan memiliki tujuan peningkatan kesejahteraan dari pekerjaan mereka di perusahaan tersebut. Untuk mencapai tujuan itu, ada hak dan kewajiban masing-masing pihak yang harus dijalankan.

Sementara pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan juga memiliki peran sebagai penengah pihak manajemen perusahaan dan pihak buruh. Untuk itu pemerintah memiliki kewenangan penuh menetapkan kebijakan melalui Undang-Undang dan peraturan lain yang mengatur tentang hubungan antara manajemen perusahaan dengan para pekerjanya atau hubungan industrial.

Dalam perjalanan pelaksanaan setiap peraturan sudah pasti sering terjadi permasalahan yang penyebabnya bermacam-macam. Mulai dari kebutuhan untuk selalu mengkaji dan memperbaharui peraturan agar mengikuti perkembangan zaman, hingga adanya oknum atau pihak yang hanya mementingkan ego atau kepentingan pribadi, misalnya untuk melanggengkan kekuasaan di perusahaan atau memperkaya diri dan keluarganya. Sedangkan dari pihak buruh, seringkali tidak bisa memahami kondisi perusahaan, misalnya ketika perusahaan sedang mengalami penurunan omzet, memiliki banyak hutang, atau sedang mengeluarkan banyak biaya operasional karena kondisi tertentu.

Solusi dari setiap permasalahan yang muncul sebenarnya bisa ditempuh melalui jalan dialog antara pihak manajemen dan pihak buruh. Namun ketika tidak ada titik temu dałam dialog, maka aksi demonstrasi menjadi cara bagi para buruh untuk memaksa pihak manajemen memenuhi semua tuntutan mereka.

Ketika aksi demonstrasi sudah terjadi, maka pemerintah memiliki peran penting untuk menjadi penengah, misalnya dengan menggelar pertemuan tripartid antara pihak manajemen, pihak buruh dan pemerintah. Dari pertemuan itulah, bisa diambil solusi permasalahan.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang bipartid dan tripartid dalam perburuhan https://brainly.co.id/tugas/15538725
2. Materi tentang forum komunikasi dalam hubungan industrial https://brainly.co.id/tugas/20700701
3. Materi tentang hubungan industrial https://brainly.co.id/tugas/2324605

Detail jawaban

Kelas : Sekolah Menengah Atas

Mata pelajaran : Ilmu sosial

Bab : 3 - Permasalahan ketenagakerjaan dalam pembangunan ekonomi

Kode : 11.12.3

#AyoBelajar

#SPJ2